Leadership Recharging #4 FKIP UAD Perkuat Kolaborasi melalui Penyusunan Rencana Kerja

Leadership Recharging #4 FKIP UAD memasuki hari kedua pada Selasa (04/08) di Pondok Tingal Hotel and Resto, Magelang. Setelah membangun sinergi kepemimpinan pada hari pertama, para pimpinan fakultas memanfaatkan forum ini untuk menyelaraskan program kerja fakultas dan program studi sebagai arah pengembangan FKIP UAD selama satu tahun ke depan.

Penguatan Spiritual Menjadi Fondasi Kepemimpinan

Prof. Dr. Dwi Sulisworo mengawali kegiatan hari kedua dengan memimpin qiyamul lail. Setelah itu, Dr. Eng. Muhammada Kunta Biddinika memimpin salat Subuh berjamaah bersama seluruh peserta. Usai salat Subuh, Dr. Sucipto, Ph.D., menyampaikan kultum tentang keteladanan Khalifah Umar bin Khattab. Ia mengangkat nilai kepemimpinan Umar sebagai sosok yang tangguh, amanah, dan bertanggung jawab.

Dr. Sucipto menjelaskan bahwa seorang pemimpin perlu memiliki keberanian dalam mengambil keputusan. Selain itu, pemimpin juga harus menjaga integritas, membangun kolaborasi, dan melakukan evaluasi diri untuk kemajuan organisasi.

Ia mengajak para peserta menerapkan nilai-nilai tersebut dalam menjalankan amanah di lingkungan FKIP UAD. Menurutnya, kepemimpinan yang kuat menjadi salah satu kunci dalam menghadapi berbagai tantangan organisasi. Setelah sesi penguatan spiritual, peserta mengikuti kegiatan outbound. Aktivitas ini memperkuat komunikasi, membangun kekompakan dan meningkatkan kerja sama antarpimpinan serta tim kerja.

Susun Rencana Kerja Fakultas dan Program Studi

Agenda selanjutnya merupakan pemaparan hasil workshop yang telah disusun oleh setiap tim kerja dan program studi. Setiap tim memaparkan rancangan program kerja yang akan menjadi prioritas FKIP UAD selama satu tahun ke depan.

Presentasi tidak hanya memuat target dan indikator keberhasilan, tetapi juga strategi pelaksanaan setiap program. Pembahasan meliputi penguatan tata kelola fakultas, peningkatan mutu akademik, pengembangan sumber daya manusia, layanan kemahasiswaan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, kerja sama, hingga strategi penerimaan mahasiswa baru.

Diskusi berlangsung secara terbuka dan konstruktif. Para peserta saling memberikan masukan, berbagi pengalaman, dan menawarkan solusi terhadap berbagai tantangan yang dihadapi masing-masing unit. Dengan demikian, setiap program kerja dapat saling mendukung dan selaras dengan visi pengembangan FKIP UAD.

Forum ini juga menjadi ruang untuk menyelaraskan program kerja antarprogram studi dan tim kerja. Seluruh peserta sepakat bahwa sinergi menjadi kunci utama dalam mencapai target fakultas. Oleh karena itu, setiap unit berkomitmen memperkuat koordinasi agar pelaksanaan program berjalan lebih efektif, terukur, dan berkelanjutan.

Komitmen Bersama untuk Kemajuan FKIP UAD

Pada sesi penutupan, seluruh peserta menegaskan komitmen untuk memperkuat sinergi, meningkatkan inovasi, dan membangun budaya kolaborasi di lingkungan FKIP UAD. Komitmen tersebut menjadi modal penting dalam menghadapi dinamika pendidikan tinggi yang terus berkembang.

Melalui Leadership Recharging #4 FKIP UAD, seluruh pimpinan, program studi dan tim kerja berhasil menyusun arah pengembangan fakultas untuk satu tahun mendatang. Hasil kegiatan ini diharapkan menjadi pedoman bersama dalam meningkatkan mutu akademik, memperkuat tata kelola organisasi, serta menghadirkan layanan yang semakin berkualitas bagi mahasiswa dan masyarakat.

(Syariful/ed: krln)